🔮 Soy Fijo Discontinuo Y Estoy De Baja

Esposible que te despidan estando de baja con un contrato fijo discontinuo, pero existen condiciones y procedimientos legales que deben seguirse. Es Soytrabajadora con contrato fijo discontinuo, desde hace 8 años y estoy de baja por enfermedad común desde hace 12 meses. Voy a pasar tribunal medico y quisiera saber si me dan la invalidez, si la empresa me tendría que dar algún tipo de finiquito o Cuáles son las implicaciones si estoy en una situación de baja laboral y tengo un contrato fijo discontinuo? Si estás en una situación de baja laboral y tienes un contrato fijo Obligaciónde que el contrato sea por escrito El contrato de fijo-discontinuos se celebra por escrito, y en él deberá figurar: 2. Indicación de la duración estimada de la actividad. 3. Forma y orden de llamamiento que establezca el convenio colectivo aplicable. 4. De manera orientativa, la jornada laboral estimada y su distribución horaria. REQUISITOSGENERALES. Los requisitos generales para causar derecho a la prestación en el Régimen Especial Agrario son los siguientes: Estar en alta o en situación asimilada al alta. Estar al corriente del pago de las cuotas de las que sean responsables directos los trabajadores. Reunir las condiciones exigidas para su inclusión en el Censo 1 Conociendo mis derechos como fijo discontinuo en caso de baja médica. Como fijo discontinuo, es importante que conozcas tus derechos en caso de Larespuesta es sí, si el trabajador estaba de baja laboral cuando ha finalizado su contrato con la empresa a la que prestaba sus servicios, el ahora desempleado, seguirá cobrando la prestación contributiva correspondiente a la baja laboral. El motivo es que, el desempleado estará recibiendo una ayuda económica por Qué pasa si soy fijo discontinuo y estoy de baja? Si eres trabajador fijo discontinuo y estás de baja, hay una serie de derechos y obligaciones que debes Losexpertos consultados coinciden en que a un trabajador con contrato fijos discontinuo le pueden despedir en cualquier momento. “La empresa podrá prescindir Elcontrato de fijo-discontinuos se deberá celebrar por escrito, y en él deberá figurar, en virtud de lo indicado en el artículo 16 del Estatuto de los trabajadores: «la duración del Elcontrato fijo discontinuo deberá celebrarse por escrito en el modelo que se establezca. En el contrato se deberá indicar: La duración estimada de la actividad. La forma y orden de llamamiento que Encaso de ser despedido por la empresa estando de baja y no estar de acuerdo con los motivos alegados por la misma o que se de una de las situaciones descritas arriba, Otra cosa si me despiden pq soy fijo discontinuo estando de acidez te se hace alguien responsable de cotizar me a la SS o solo cobro mientras estoy de bajo y no cotizo a la SS. Buenastardes María. Si está cobrando el subsidio de mayores de 52 años y le sale un trabajo, hay varias opciones. 1) Si el trabajo es a jornada completa, debe pedir la suspensión del cobro del subsidio y cuando se le termine el trabajo al cabo de los 120 días (por fin de contrato temporal o despido), podrá pedir la reanudación del subsidio holabuenas tardes,estando de baja por enfermedad comun,la empresa me rescindio el desempleo pero no pedi la prestacion.durante la baja me pago la mutua.el sepe cotiza durante este periodo de baja,segun he leido.cuando me dieron el alta empece a trabajar,fueron unos cuatro mes aprox.hace un mes solicite la vida Apartir del 2 de marzo de 2022 también las personas trabajadoras fijas discontinuas también tienen acceso al subsidio para mayores de 52 años. Por lo tanto, durante el periodo de inactividad, la empresa no cotiza a la Seguridad Social y la persona trabajadora fija discontinua se encuentra en situación de desempleo, adicionalmente durante .